社区安全失败,同事被解雇,团结一致

时间:2019-02-10 09:47:14 来源:天信息网 作者:匿名
  

佐先生在他的同事沉先生的陪同下,用石膏绑在脚上,猛地拄着拐杖告诉记者,在工伤的当天,他被单位解雇了。解雇的原因使他无法接受。让他更加困惑的是,仅仅几天之后,对他说得公平的沉先生也遭遇了与他完全相同的命运。

员工投诉

意外地陷入了骨折

左先生在上海一个高端社区的大厅里担任了一年多的经理。在今年下半年,应社区业主委员会的要求,社区取代了物业公司。在两家公司交接过程中,双方签署了一项协议,承诺如果原物业公司的员工希望继续在原来的位置工作,新的物业公司应该优先考虑。通过这种方式,今年7月初,左先生与新昌物业管理有限公司上海分公司签订了为期三年的劳动合同,新昌物业管理有限公司刚刚落户社区。合同试用期为三个月,实施综合时间制。月薪为1750元(基本工资)750(岗位奖金)=2500元。

“坦率地说,我们是保安人员。我们称之为管理员的原因是因为我们除了从事安保工作外还有很多其他家务。因为我们是一个高端社区,很多明星住在这里。汽车,叫做快递交付,外卖等,我们必须管理,所以他们统称为“管理员”。“左先生解释说,今年9月13日发生的事故是车主的车引起的。 “出租车到了。我跑去打电话给店主。大堂的地砖非常滑。我不小心的时候滑了。我起床时没有任何问题,但我知道我有问题我走的时候。“左先生补充说,事件发生在早上8点左右,后来其他同事看到他发生了意外,他用对讲机报告值班人员。

“没过多久,领导就派人去打车,把我送到曙光医院。我当时特别感动,并感到领导照顾我。“医生的电影诊断,左先生的右脚肱骨基部骨折医生帮他施了石膏,开了一个月病假,让他回家休养生息。看到医生后,左先生和同事一起回到了单位,并将病假表格提交给物业经理。该公司还派人陪同左先生回家。在康复期间收到了辞职信

在采访中,左先生一直强调当天的情况一直很动人:“物业经理让我照顾我在家受伤。在我生病后,我会派人送我。 我很感激。”然而,这种感激并没有持续多久,并被一封挂号信驱散了。

“我的9月13日事件,9月17日,我收到了该公司的挂号信,这是一份解雇申请表。当时我傻眼了。我没有支付病假,以及我之前不得不解雇的任何迹象不。后来,我看到了约会。公司于9月16日发布。更有意思的是,解雇决定的时间是9月13日,也就是我意外的那一天。你说,有这样一个聪明的事情,一定是公司不想承担工伤的责任。“左先生认为,公司的辞职信不会迟到,但在他遭受工伤的关键时刻,无非就是说他的工伤权利无法实施,所以他认为这这是非法解雇。

此外,在看到申请表的内容后,左先生感到更加困惑。 “解雇书说我还处于试用阶段,这没有问题,但解雇我的原因是试用期被证明与就业条件不一致。具体说明填写如下:未批准在公安部门指纹审查资格中;事实与员工填写的事实《职位申请表》不一致,即提供虚假信息。“这个系列的原因之间没有联系。我可以看到左云先生在迷雾中:“我不明白指纹审查失败了什么。我也试过指纹,我从来没有听说过任何审计失败。如果不合格,我已经做了超过一年。如果我没有达到标准,我怎么能这么长时间做?我怎么能和我签订劳动合同?“

同事们的团结受到了影响

最初,左先生认为这件事是针对他的。但是,他并没有想到在同一个班级与他一起工作的沉先生和强先生也有牵连。沉先生是一位老保安。他已经在这个社区工作了3年,钱先生已经做了5年。这次,他们和左先生在更换物业公司后,被新昌物业保留。新昌置业也在试用期间与他们签订了为期三年的劳动合同。沉先生表示,何先生和羌先生也被公司解雇,仅比左先生晚了两天。谈到解雇,沉先生描述:“9月17日,我与老强谈起了小左,说公司没有做到这一点。如果工人受伤,人们如何解雇?我们也把这个意见反映给了物业经理。我没想到经理直接说:'你还想做吗?不要这样做,不要这样做,自己辞职!'我说我没做'做错了什么,为什么我辞职,物业经理当场?我们发出解雇通知。“沉先生表示,何先生和强先生收到的解雇通知与该员工的个人信息不同。解雇日期相隔几天。从左先生那里获得了解雇和具体解释的其他理由。这个词还不错。沉先生拿出他的解雇申请表,并对记者说:“看看他们发出的通知,与小佐完全一样。这有趣吗?事实上,公司也可以要求我们继续这样做。现在这只不过是冒犯了公司。他们将把旧帐户交给我们,解雇我们。这真的是不合理的。“

在采访后的几天内,左先生还通过电话告诉记者,解雇他们三人是由物业经理王建军处理。然而,在第11个假期前几天,物业经理也被解雇了。怀疑,公司是否渴望解决此事,所以让经理拿下黑罐?

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